Ваш браузер устарел. Пожалуйста, обновите браузер для корректной работы сайта!
Банкротство физлиц по 127-ФЗ
8 (800) 775 19 33
Бесплатно для РФ
Москва
103 офиса в России
Бесплатная консультация
Москва
8 (800) 775 19 33
Бесплатная консультация
Автор: Болдырев Иван
Ведущий юрист «КредитаНет»
Запись на консультацию
4.8
217 оценок

Увольнение работников при банкротстве предприятия: как все сделать по закону

Когда работника увольняют с обанкротившегося предприятия, должны соблюдаться все его права и выплаты. Рассказываем, как правильно провести увольнение.

Если банкротится предприятие или организация, то закон защищает не только кредиторов, но и работников. Банкротство может закончиться ликвидацией компании и увольнением работников, но, конечно, так происходит не всегда, так как процедура направлена все-таки на восстановление и оздоровление организаций. Как правильно и законно уволить персонал, какие есть нюансы и какие выплаты положены сотрудникам – рассказываем обо всем.

Какие могут быть основания для увольнения

В целом, банкротство организации не является поводом для увольнения сотрудников. В Трудовом Кодексе не прописано никаких оснований на этот счет. В процессе банкротства предприятие старается восстановить свою платежеспособность, при этом вводятся специальные процедуры:

  • наблюдение;
  • финансовое оздоровление;
  • внешнее управление.

На этих стадиях вообще нельзя увольнять работников, даже если вы знаете, что предприятие будет ликвидировано и восстановить работу не получится. Сослаться на ликвидацию и с таким основанием уволить персонал незаконно.

Когда же конкурсное производство на самом деле заканчивается ликвидацией, тогда увольнение персонала в связи с банкротством предприятия будет законным (статья 81 ТК РФ).

Что касается руководителя, то для него есть отдельное основание – отстранение от должности в процедуре – согласно статье 278 ТК РФ и статье 126 закона № 127 «О несостоятельности».

Чтобы ликвидировать компанию и исключить ее из реестра юридических лиц, суд должен вынести соответствующее определение и завершить конкурсное производство. Однако здесь судебная практика не имеет единого мнения, правильно ли так поступать.

Некоторые судьи встают на сторону работников, буквально отменяют увольнение, требуют восстановления персонала на работе, следуя букве закона. Таким образом, увольнение проводится в более поздние сроки. Другие судьи не видят никаких нарушений в том, что работников увольняют не на завершающей стадии конкурсного производства.

Увольнение при банкротстве предприятия возможно по следующим основаниям:

  • в связи с ликвидацией, когда конкурсное производство уже начато;
  • по собственному желанию;
  • по сокращению штата;
  • по соглашению двух сторон.

Ликвидация предприятия и сокращение штата – две причины, которые никак не связаны с желанием персонала покинуть свое рабочее место. Особенности увольнения в этих случаях следующие:

  • при ликвидации увольняются все (ни льготники, ни инвалиды, ни беременные не могут остаться на работе – при сокращении данные категории граждан защищены законом);
  • ликвидация не подразумевает предложение других вакансий (при сокращении персоналу предлагаются другие вакансии в письменной форме);
  • при проведении ликвидации профсоюз никак не может повлиять на ситуацию и защитить работников (при сокращении штата профсоюз отслеживает ситуацию, контролирует ее законность, особенно если работники являются членами профсоюза).

Чтобы законно провести процедуру увольнения сотрудников предприятия при банкротстве, рекомендуем проконсультироваться с юристами КредитаНет, особенно если вы являетесь индивидуальным предпринимателем с возможностью найма работников. Мы расскажем обо всех особенностях процедуры и согласуем индивидуальную стратегию, чтобы провести процесс без задержек, ошибок и незаконных действий.

Трудовые права сотрудников по закону

Право на труд закреплено в Конституции РФ, Трудовой Кодекс РФ является основным документом, который обосновывает и регулирует соблюдение этого права и предоставляет варианты защиты наемных работников.

Плюс ко всему законодательство РФ предоставляет работникам возможность обращаться в различные инстанции для защиты своих прав в той или иной ситуации.

Федеральный закон № 10 «О профессиональных союзах» дает возможность работникам объединяться в организации и самостоятельно действовать при нарушении своих прав.

Следует знать, что большинство процедур, связанных с трудовым правом, очень четко прописаны в законах, руководителю компании остается только опираться на них, чтобы не нарушать предписаний и определиться, как правильно уволить сотрудников при банкротстве предприятия.

Как и когда расторгнуть трудовой договор

Как мы уже выяснили несостоятельность и неплатежеспособность предприятия являются основанием для введения процедуры банкротства. Увольнение работников в связи с банкротством организации должно происходить на стадии конкурсного производства.

Когда компания не способна выполнять свои обязательства и это подтверждается судом, вводится процедура ликвидации. Данный процесс будет основанием для прекращения и расторжения трудового договора с сотрудниками.

При увольнении должны соблюдаться все нормы законодательства, и ответственным лицом в этом деле является руководство компании, например, директор, если он отвечает за управление персоналом.

Если процедура проводится с нарушениями, у работников есть возможность обратиться в суд и подать заявление об оспаривании увольнения. Как правило, суды встают на сторону работников, которым по итогу выплачиваются компенсации за незаконное увольнение.

Как объявить сотрудникам об увольнении

Итак, при банкротстве организации увольнение сотрудников должно производиться на этапе ее ликвидации, когда, по сути, их деятельность уже не нужна предприятию, и трудовой договор можно расторгнуть.

В процедуре банкротства при введении конкурсного производства вводится внешнее управление, тогда дела ведет конкурсный управляющий. Именно он будет заниматься вопросами персонала в процедуре.

Конкурсный управляющий отправляет уведомления о расторжении договора всем сотрудникам в течение месяца после того, как вводится конкурсное производство. Статья 180 ТК РФ гарантирует сотрудникам сохранение рабочего места и заработной платы в течение 2 месяцев.

Следует знать, что оповещение должно быть произведено в письменном виде. Каждый сотрудник должен с ним ознакомиться лично – с подписью (сколько сотрудников в компании, столько же оповещений должно быть). Это обязательная норма закона, которая должна соблюдаться при банкротстве.

Дарья Алексеевна Княжева
Исполнительный директор компании «КредитаНет»
Доверие и безопасность —
наши приоритеты
Бесплатная консультация от опытных юристов
Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку своих персональных данных
Ваша заявка принята
Наши юристы свяжутся с Вами в ближайшее время

Какие выплаты положены работникам

При банкротстве предприятия выплаты работникам при увольнении должны быть произведены в полном объеме. Выплатами также занимается конкурсный управляющий, а регламентирует их статья 178 ТК РФ.

Что положено сотрудникам при ликвидации организации:

  • выходное пособие в размере средней зарплаты за месяц;
  • выплата двух среднемесячных зарплат на поиск новой работы.

Выплаты должны быть предоставлены работнику в тот же день, когда расторгается договор. Первым выплаты производятся тем сотрудникам, которые не смогли найти работу за два месяца с момента оповещения об увольнении.

Если сотрудник после расторжения трудового договора в течение двух недель встал на учет в службу занятости, но не был трудоустроен, он имеет право на дополнительную выплату месячной заработной платы в банкротстве.

В целом, при ликвидации организации в процедуре банкротства выплаты сотрудникам при увольнении составляют 3-4 среднемесячных зарплат, но все зависит от определенной ситуации и условий.

Очередность выплат при банкротстве компании следующая:

  • в первую очередь включаются специалисты, которые участвуют в процедуре банкротства, а также оплачиваются расходы на судебное дело;
  • во вторую очередь производится выплата заработной платы сотрудникам предприятия (это выплаты текущих платежей).

Защита выплат сотрудника от оспаривания при банкротстве

Банкротство компании не начинается на пустом месте, всегда есть сложности, задолженности по оплате работы сотрудников и т. п. А в процессе процедуры конкурсный управляющий проверит не только сделки, которые проводила компания в течение трех лет до банкротства, но и все выплаты, которые она производила своим сотрудникам.

Конкурсный управляющий оценивает, обоснованы ли были эти траты, не затронули ли они интересы кредиторов. Например, управляющий может признать недействительным приказ или допсоглашение, на основании которого работник получил выплату, посчитать, что сотруднику выплатили больше, чем должны были и пр.

Что оспаривается в банкротстве в отношении выплат работников:

  • трудовой договор и его законность;
  • приказ о премии;
  • допсоглашение об увеличении зарплаты;
  • приказ о новой должности, увольнении и т. д.

Среди важных факторов, которые могут повлиять на оспаривание выплат сотрудникам, можно выделить следующие:

  • работник был принят в процессе процедуры банкротства;
  • компания уже фактически не работала, но работник получал зарплату;
  • заработная плата сотрудника резко и безосновательно увеличена;
  • компания проводила слишком большие выплаты, будучи неплатежеспособной;
  • специалиста, в котором не было нужды, приняли на работу;
  • сотрудник был принят на должность без соответствующего образования;
  • зарплата сотрудника была значительно выше, чем в других компаниях региона на такой же должности.

Есть также веские основания, когда 95% случаях выплаты будут оспорены конкурсным управляющим. Например, если зарплату сотрудник получал без заключений трудового договора, если является родственником руководителя компании-должника, если есть незаконные действия в оформлении трудовых отношений (неточности и несоответствия в договоре, фиктивность документа).

Чтобы защитить свои права при увольнении и получении выплат в компании, которая банкротится, рекомендуем:

  1. Сохранять все трудовые документы, а также отчеты и даже сообщения от коллег, чтобы вы могли доказать, что действительно выполняли свои обязанности в данной организации.
  2. Получите копии должностных инструкций и актов, на основании которых вам производятся выплаты (с их помощью вам будет проще доказать конкурсному управляющему, что вы получали зарплату и другие выплаты по всем правилам).
  3. Проверяйте, чтобы все дополнительные выплаты и увеличение зарплаты были задокументированы. Это касается премий, прибавки к зарплате и пр.

Если не подстраховаться, то может сложиться ситуация, когда работнику придется возвращать полученные средства. Ведь недобросовестный работодатель может выплачивать большие, чем нужно, суммы сотрудникам, чтобы вывести деньги из конкурсной массы.

Если вы уже столкнулись с проблемным банкротством вашего работодателя, советуем обратиться за помощью к юристу КредитаНет, чтобы получить консультацию по вопросам сохранения всех выплат.

Этапы процедуры увольнения в банкротстве фирмы

Этап

Сокращение (может производиться на любом этапе банкротства)

Ликвидация (может производиться только после входа в конкурсное производство)

Первое уведомление сотрудников

Как минимум за 2 месяца до подписания приказа об увольнении и получения предложений по другим вакансиям – статья 180 ТК РФ.

После начала конкурсного производства в течение 1 месяца, но не позднее 2 месяцев до расторжения договора с сотрудником – статья 129 закона № 127.

Дополнительное уведомление сотрудников

Профсоюз и служба занятости должны быть оповещены за 2-3 месяца до сокращения в зависимости от масштаба – статья 25 закона № 1032-1.

Оповещается только служба занятости в течение 2-3 месяцев.

Оформление приказа

Каждый работник должен быть ознакомлен с приказом о своем увольнении лично, под подпись.

Расчеты с сотрудниками

При увольнении в связи с банкротством сотрудникам выплачивается:

  • заработную плату за отработанный период;
  • выходное пособие;
  • компенсацию отпуск, если он не был использован;
  • компенсацию в случае раннего расторжения трудового договора (раньше дня, который обозначен в уведомлении);
  • компенсацию при задержке выплат.

Получение трудовой книжки

В трудовой книжке должна быть оформлена запись об увольнении и на следующий день подан отчет в СФР по форме СЗВ-ТД.

Увольнение работников при банкротстве предприятия является сложным процессом, в котором много своих подводных камней и нюансов. Впрочем, как и в любом деле о банкротстве. Нужно четко следовать закону и соблюдать процедуру, чтобы провести процесс правильно и без срывов сроков.

Компания «КредитаНет» занимается банкротствами физических лиц и ИП уже более 3 лет. Мы специализируемся только на этой теме, знаем ее досконально и уже выиграли не одну тысячу дел по списанию долгов.

Вы можете бесплатно проконсультироваться по вашей ситуации у юристов КредитаНет. Любая история индивидуальна и требует конкретного решения. Мы его обязательно найдем. Обращайтесь.

Что будет с зарплатой и пенсией во время процедуры банкротства?
Понравилась статья?
4.8
(217)
Спасибо!
Болдырев Иван
Расскажите, а вы уже сталкивались с подобной ситуацией?

Узнайте больше по теме

99% дел завершено успешно

1% — это отказы клиентов от процедуры из-за найденных средств или изменившихся обстоятельств

Нам доверяют:
рейтинг на Яндексе 5.0
Чирцов Николай
Списали: 798 759 ₽
Номер дела:
А03-19570/2023
Профессионалы своего дела. Всем рекомендую, обращайтесь не пожалеете.
Читать полностью
Касымов Владимир Андреевич
Списали: 537 438 ₽
Номер дела:
А70-21197/2023
Помогали и консультировали практически 24/7 радует цена услуг и рассрочка
Читать полностью
Елена Варченко
Списали: 1 743 585 ₽
Номер дела:
А45-5054/2024
И вот спустя 9 месяцев я полностью освобождена от всех долгов. Моей радости нет предела…
Читать полностью
Валерия Назарова
Списали: 2 029 863 ₽
Номер дела:
А41-12748/2023
Теперь у меня все в порядке, я выездная, я официально трудоустроена, у меня своя личная банковская карта (очень…
Читать полностью
Юлия Нечаева
Теперь я свободный от долгов человек, что очень радует. Всем кто собирается на процедуру по банкротству, советую компани…
Читать полностью
Елена Г.
Все суды прошли положительно! И вот спустя год, моя процедура банкротства окончена, карта все разблокировали и кредиты…
Читать полностью
Шухрат Юлдашев
Сотрудники компании всегда были на связи и предоставляли квалифицированные консультации. Процесс банкротства прошёл легко…
Читать полностью
Касымов Владимир Андреевич
Списали: 537 438 ₽
Номер дела:
А70-21197/2023
Помогали и консультировали практически 24/7 радует цена услуг и рассрочка. Спасибо большое. Теперб могу жить..
Читать полностью
Наталья Солодова
Списали: 38 465 ₽
Номер дела:
А53-37786/2023
За полгода мне помогли закрыть мои 5 кредитов и решить проблемы с долгами по ЖКХ на сумму более 300000руб…
Читать полностью
Герман Казаков
Списали: 511 644 ₽
Номер дела:
А76-10352/2024
Спасибо большое команде "кредитамнет" все прошло быстро,без сложностей, не дорого.
Читать полностью
Лилит Закиян (Абрамян)
Списали: 652 331 ₽
Номер дела:
А15-3587/2024
Обратилась в компанию, проконсультировали, заключили договор, очень грамотные специалисты, всегда на связи
Читать полностью
Елена Пархоменко
Списали: 725 355 ₽
Номер дела:
А46-8483/2024
С меня списали все долги,около 800 тыс.Ребята всегда были на связи,отвечали на все вопросы,так же звонили и интересовались есть ли вопросы,все ли понятно)
Читать полностью
osokin 1179
Свобода от долгов, все кредитные задолженности анулированы, а они составляли более…
Читать полностью
Алиса Алборова
Списали: 310 428 ₽
Номер дела:
А61-2496/2023
Грамотный и вежливый персонал, который приходил мне на помощь по любому вопросу на протяжении всего времени…
Читать полностью
Сергей Безлихотнов
Списали: 883 465 ₽
Номер дела:
А41-23246/2023
По человечески одним словом! отличная команда, хорошие люди. Рекомендую…
Читать полностью
Наталья Самелюк
Реально избавляют от долгов!!! Честно! 100 процентов!!! Без обмана! Юристы и финансовый управляющий сделали  дело профессионально…
Читать полностью
Наталья Тунекова
Процедура банкротства прошла интересно. Благодарю команду за терпение, внимание, заботу! Благодарю, что сейчас свободна…
Читать полностью
Анна Звягина
Сотрудники всегда были на связи. Все доходчиво объясняли. Что мне понравилось, так это то…
Читать полностью
Влад Козлов
Процедура прошла быстро,за 5 месяцев,все списали,я остался доволен…
Читать полностью
Osipchik.2011
Мои долги списаны. Я теперь живу и дышу спокойно.Рекомендую всем…
Читать полностью
Никита Федоренко
Профессионалы своего дела!все сделали четко ,даже ни разу не был лично в суде..
Читать полностью
nikita.nechaefff
Теперь я свободный от долгов человек, что очень радует. Всем кто собирается на процедуру по банкротству, советую компанию "Кредита нет"...
Читать полностью
Карина -
Компания очень крутая, все документы за меня собрали, я вообще с Челябинской области. Все делали дистанционно..
Читать полностью
Larisa Yuldasheva
Благодаря профессионализму и компетентности её сотрудников, мне удалось успешно пройти процедуру банкротства…
Читать полностью
Наталья Кулик
Хочется отметить чёткую организацию работы, быстрое оформление документов и подачу заявления в суд…
Читать полностью
Максим Чалый
Процедура заняла 7 месяцев и закончилась в положительную для меня сторону. Огромное спасибо…
Читать полностью
RB
Компания продемонстрировала высокий уровень экспертизы и понимания в области банкротства…
Читать полностью
lenochka210677
Грамотные,профессиональные сотрудники,внимательное , доброе отношение к клиенту…
Читать полностью
Александр Клевлин
Всё сложилось как обещали на консультации. Имущество сохранено. ОГРОМНОЕ ВАМ СПАСИБО! Вы помогли мне избавиться от долгов и начать новую жизнь принося пользу другим.
Читать полностью
Наталья Кункурдонова
Списали: 978 362 ₽
Номер дела:
А78-9781/2023
Были в начале сомнения по поводу того, что меня кинут, но специалисты были всегда на связи и через полгода я уже не думала о плохом и полностью доверилась юристам компании
Читать полностью
Еременко Наталья
Списали: 1 264 331 ₽
Номер дела:
А08-13135/2023
Команда хорошая. Всегда на все мои вопросы отвечали. Стараются звонить раз в 1-2 недели
Читать полностью
Кузьмич Ольга
Списали: 592 070 ₽
Номер дела:
А51-12525/2023
со сбором документов не было никаких проблем , всем занимались юристы , вывели очень быстро в суд
Читать полностью
Виктория
Начиная от этапа консультации и на прохождении всей процедуры сотрудники компании показали свой профессионализм…
Читать полностью
Оксана Федорова
Вы делаете неоценимую работу для людей. И у вас самые минимальные цены по стране…
Читать полностью
Любовь Генина
Отношения с компанией кристально чистые. Без всяких подводных камней. Стоимость услуги доступная…
Читать полностью
Ruslan Inisov
Списали большую задолженность без проблем, консультировали по всем вопросам, раз в неделю звонили спрашивали есть ли вопросы какие-то…
Читать полностью
Лариса Ш.
И вот в обещанный срок, ни днем больше, все закончилось, счастью моему нет предела, моя жизнь началась с чистого листа…
Читать полностью
Людмила
В моей сложнейшей ситуации - около 2млн. долга, юристы этой фирмы полностью (с первого звонка до полного списания долгов) справились за 8 месяцев…
Читать полностью
Елена Р
Все проходит ровно так, как говорили на первоначальной консультации. Спасибо большое..
Читать полностью
Валерия Назарова
Списали: 2 029 863 ₽
Номер дела:
А41-12748/2023
Очень довольна, что обратилась именно сюда - никаких скрытых платежей, все прозрачно и понятно
Читать полностью
Яна Казымкина
Списали: 2 028 103 ₽
Номер дела:
А81-12672/2023
Цены на услуги оказались самыми доступными среди аналогичных предложений на рынке, что стало приятным сюрпризом.
Читать полностью
Юлия Антропова
Списали: 2 566 758 ₽
Номер дела:
А40-86499/2024
Благодаря вам я прошла банкротство и теперь могу двигаться дальше
Читать полностью
Нина Перминова
Списали: 1 045 825 ₽
Номер дела:
А28-13614/2022
Очень грамотная,исполнительная,внимательная компания!Здоровья всем,процветания!
Читать полностью
Мирослава
Процесс банкротства прошёл быстрее, чем я думала. Теперь я свободна от долгов и могу спокойно заботиться о маме…
Читать полностью
Виолетта Г.Э.
С первого звока до последнего сообщения пока мы в процедуре были – вежливое общение, разъяснение ситуации. Помощь во всём…
Читать полностью
Миронов Игорь В.
Я почти ничего не потерял, зато избавился от долгов и по микрокредитам и от того большого кредита, всё списали подчистую…
Читать полностью
Анна Павловна
Ребята мне так помогли! Буквально вернули к жизни, вытащили из кредитной ямы, в которую меня засунул муж! Спасибо вам огромное..
Читать полностью
Степан В.
Плюс в том, что данная компания ставит целью именно помощь людям, видно, что они горят своим делом и работой…
Читать полностью
Кирилл Т.
Прониклись ситуацией и сказали что помогут и помогли!!! Избавили от коллекторов и долгов и на расстоянии! Спасибо им за это огромное..
Читать полностью
Владислав П.
Если бы не вы, не знаю, что б и делал! Помогли во всём, оставалось и на проживание и на лекарства жене! Спасибо, низкий поклон…
Читать полностью
Елена в.
У нас не всё гладко проходило, кредиторы давили, но суд вынес мне хороший приговор: ничего никому не должна! Спасибо вашей компании…
Читать полностью
Остались вопросы?
Вы можете задать их онлайн на сайте или получить консультацию по телефону
Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку своих персональных данных
Ваша заявка принята
Наши юристы свяжутся с Вами в ближайшее время
Бесплатная консультация
Найди филиал в своем городе
А Б В Г Д Е Ё Ж З И Й К Л М Н О П Р С Т У Ф Х Ц Ч Ш Щ Ъ Ы Ь Э Ю Я
Москва Санкт-Петербург Абакан Абинск Азов Алапаевск Александров Алексеевка Альметьевск Анапа Ангарск Арзамас Армавир Артём Артем Архангельск Асбест Астрахань Ахтубинск Ачинск Аша Балаково Балахна Балашиха Балашов Барнаул Батайск Белая Калитва Белгород Белебей Белово Белогорск Белорецк Белореченск Бердск Березники Бийск Биробиджан Бирск Благовещенск Бобров Богородицк Богородск Бор Борисоглебск Боровичи Братск Брянск Бугульма Бугуруслан Будённовск Бузулук Валуйки Великие луки Великий Новгород Верхняя Пышма Видное Владивосток Владикавказ Владимир Волгоград Волгодонск Волжск Волжский Вологда Вольск Воркута Воронеж Воскресенск Воткинск Всеволожск Выборг Выкса Вышний Волочёк Вязники Вязьма Вятские поляны Гагарин Гай Гатчина Геленджик Георгиевск Глазов Горно-алтайск Горячий ключ Грозный Грязи Губкин Гуково Гусев Гусь-Хрустальный Данилов Дзержинск Дзержинский Дмитров Долгопрудный Домодедово Донецк Донской Дубна Дюртюли Евпатория Егорьевск Ейск Екатеринбург Елец Еманжелинск Ершов Ессентуки Ефремов Железногорск Железнодорожный Жигулёвск Жуков Жуковский Заводоуковск Заречный Зеленодольск Златоуст Иваново Ижевск Изобильный Инта Иркутск Искитим Истра Ишим Ишимбай Йошкар-Ола Казань Калининград Калуга Каменск-Уральский Каменск-Шахтинский Камышин Камышлов Канаш Канск Качканар Кашира Кемерово Керчь Кимры Кинель Кинешма Кириши Киров Кирово-Чепецк Кировск Киселёвск Кисловодск Клин Клинцы Ковров Кола Коломна Колпино Кольчугино Комсомольск Комсомольск-на-Амуре Конаково Копейск Королёв Кострома Котлас Красноармейск Красногорск Краснодар Краснокаменск Краснокамск Краснотурьинск Красноуфимск Красноярск Кропоткин Крым Крымск Кстово Кузнецк Куйбышев Кумертау Кунгур Курган Курганинск Курск Курчатов Кызыл Кыштым Лабинск Лениногорск Ленинск Ленинск-кузнецкий Лермонтов Лесной Ливны Липецк Лиски Лобня Ломоносов Луга Луганск Луховицы Лысково Люберцы Магадан Магнитогорск Майкоп Малоярославец Маркс Махачкала Междуреченск Мелеуз Миасс Минеральные воды Минусинск Мирный Михайлов Михайловка Михайловск Мичуринск Можайск Можга Моздок Молодёжный Моршанск Мурманск Муром Мытищи Набережные Челны Назарово Нальчик Наро-фоминск Находка Невинномысск Нерюнгри Нефтекамск Нефтеюганск Нея Нижневартовск Нижнекамск Нижний Новгород Нижний Тагил Новоалтайск Новокузнецк Новокуйбышевск Новомосковск Новороссийск Новосибирск Новотроицк Новоуральск Новочебоксарск Новочеркасск Новый уренгой Ногинск Норильск Ноябрьск Нягань Обнинск Одинцово Озёрск Октябрьский Омск Орел Оренбург Орехово-зуево Орлов Орск Оса Остров Отрадное Отрадный Павлово Павловск Павловский посад Пенза Первоуральск Пермь Петрозаводск Петропавловск-камчатский Подольск Полевской Прокопьевск Протвино Псков Пушкин Пушкино Пятигорск Радужный Раменское Ревда Ржев Россошь Ростов Ртищево Рубцовск Руза Рыбинск Рязань Салават Салехард Сальск Самара Саранск Сарапул Саратов Саров Сатка Сафоново Саяногорск Саянск Светлый Свободный Севастополь Северодвинск Северск Сегежа Семёнов Сергач Сергиев посад Сердобск Серов Серпухов Сибай Сим Симферополь Славянск-на-кубани Слободской Смоленск Советск Советский Сокол Соликамск Солнечногорск Соль-илецк Сочи Спасск-дальний Ставрополь Старый Оскол Стерлитамак Строитель Ступино Суворов Сургут Сызрань Сыктывкар Таганрог Тамбов Тверь Темрюк Тимашёвск Тихвин Тихорецк Тобольск Тобольск Тольятти Томск Торжок Троицк Туапсе Туймазы Тула Тюмень Углич Удачный Улан-Удэ Ульяновск Урюпинск Усинск Усмань Усолье-Сибирское Уссурийск Усть-Илимск Усть-лабинск Уфа Ухта Фролово Хабаровск Ханты-мансийск Химки Холмск Хрустальный Чайковский Чапаевск Чебоксары Челябинск Черемхово Череповец Черкесск Чехов Чита Чусовой Шадринск Шахты Шелехов Шумиха Шуя Щёкино Щёлково Электросталь Элиста Энгельс Юбилейный Южно-Сахалинск Южноуральск Юрга Якутск Ялта Ярославль Ясный
Единый бесплатный номер для всех городов РФ:
8 (800) 775 19 33
Избавим от долгов со скидкой 80 000 ₽!
159 000 ₽ - 79 000* ₽ - стоимость услуги без переплат, если вносите всю сумму сразу. Предложение действует до конца месяца.
Банкротство в кратчайшие сроки
от 4 месяцев
Всегда рядом с вами
103 офиса по всей России
Персональный юрист
сопровождающий всю процедуру
Закрепите за собой цену со скидкой!
Для этого заполните форму:
Ваша заявка успешно отправлена
Мы свяжемся с вами в течение 30 минут и расскажем о нашем предложении
Избавим от долгов со скидкой 80 000 ₽!
159 000 ₽ - 79 000* ₽ - стоимость услуги без переплат, если вносите всю сумму сразу. Предложение действует до конца месяца.
Банкротство в кратчайшие сроки
от 4 месяцев
Всегда рядом с вами
Офисы по всей России
Персональный юрист
сопровождающий всю процедуру
Закрепите за собой цену со скидкой!
Для этого заполните форму:
Ваша заявка успешно отправлена
Мы свяжемся с вами в течение 30 минут и расскажем о нашем предложении
Расскажите о своей ситуации - ответьте на 2 коротких вопроса
Укажите вашу общую сумму долга
Какое имущество у вас есть в собственности?
Заполните форму ниже для получения предложения
Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку своих персональных данных
Спасибо за доверие!
Мы свяжемся с Вами в ближайшее время
Назад
Далее
Получите бесплатную
консультацию у юриста
Перезвоним в течении 1 минуты!
Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку своих персональных данных
Ваша заявка успешно отправлена
Мы свяжемся с вами в ближайшее время
Ок
Скидка 80 000 руб.
До конца месяца действует суперпредложение — списание долгов со скидкой 80 000 рублей. Поторопитесь, осталось всего 10 договоров по акции! Хотите получить скидку?
Как с вами удобнее связаться для получения предложения на скидку 80 000 рублей?
Оставьте свои контакты и получите скидку на процедуру списания долгов 80 000 рублей!
Нажимая на кнопку, Вы даете согласие на обработку своих персональных данных
Введите код из СМС
Отправить код повторно через секунд
Спасибо за доверие!
Мы свяжемся с Вами в ближайшее время
Назад
Далее