В России набирает обороты опасная схема мошенничества, из-за которой граждане могут неожиданно для себя оказаться в долгах. Злоумышленники, используя украденные на маркетплейсах персональные данные, оформляют микрозаймы на ничего не подозревающих жертв. В МВД уже подтвердили, что эта афера стала одной из самых распространённых в сфере онлайн-торговли.
Мошенники постоянно идут на новые уловки. Осенью, например, участились случаи, когда преступники обманным путём выводили деньги через знакомых самих пострадавших, чтобы обойти системы защиты. Но новая схема ещё коварнее, потому что вы можете даже не понять, что стали жертвой, пока не получите требование от МФО об уплате долга.
Вот как это работает:
- Жертве находят предложение о «выгодной работе» на известном маркетплейсе. Псевдо-работодатель, владеющий паспортными данными (которые он мог получить под предлогом оформления «трудового договора»), кажется абсолютно легальным.
- В нужный момент «работодатель» убедительно просит пройти «последний этап верификации» — продиктовать код из пришедшей СМС.
- Жертва думает, что подтверждает вакансию, а на самом деле оформляет мгновенный микрозаём на своё имя.
- Деньги мгновенно уходят на подставные счета, а на человеке повисает долг с процентами.
Самое страшное в этой ситуации — её правовые последствия. Доказать, что заём был взят мошенником, бывает крайне сложно. МФО видит лишь факт успешного оформления с личными данными и подтверждающим кодом. В результате жертва остаётся с растущим долгом, коллекторами и испорченной кредитной историей.
Именно в такой критической ситуации многие впервые задумываются о законных способах решения проблемы. Когда долги стали неподъёмными, а спорить с коллекторами больше нет сил, процедура банкротства физических лиц становится тем самым законным инструментом.
Никогда и ни при каких обстоятельствах не сообщайте коды из СМС, даже если звонящий представляется вашим «работодателем» или сотрудником маркетплейса. Настоящий банк или официальный работодатель никогда не будет запрашивать у вас эти конфиденциальные данные. Будьте бдительны и проверяйте информацию о вакансиях на официальных сайтах компаний.