Здравствуйте, Дмитрий Анатольевич. Скорее всего, руководство узнает о вашей процедуре банкротства. Это связано с тем, что финансовый управляющий обычно направляет запрос в компанию должника для изменения реквизитов зарплатного счёта. Во время процедуры ваша заработная плата должна поступать на специальный банковский счёт, который контролирует управляющий. Из этих средств вам будут выделять прожиточный минимум на жизнь, а остальная часть пойдёт на погашение долгов. Поэтому работодателю придётся изменить реквизиты для перечисления зарплаты, и HR-служба может понять причину таких изменений.
Также информацию нетрудно узнать из открытых источников, например, из ЕФРСБ (Федресурс). Однако работодатели очень редко занимаются подобными проверками. Для них намного важнее ваш опыт и компетенции, а не финансовые трудности.
Однако даже если руководство обнаружит факт несостоятельности, уволить вас за это не смогут. Трудовой кодекс не предусматривает увольнения за банкротство. Это незаконное основание для расторжения договора. Если компания попытается избавиться от вас именно по этой причине, вы сможете восстановиться через суд и получить компенсацию. Тысячи людей проходят процедуру, продолжая трудиться на прежних местах.
Не позволяйте страхам помешать решению финансовых проблем. Получите бесплатную консультацию наших юристов — они расскажут, как провести процедуру с учётом всех нюансов и защитить ваши трудовые права.