Доброе утро, Михаил Петрович. Хорошие новости — банкротство и трудоустройство это параллельные прямые, которые не пересекаются. Уволить вас за банкротство не имеют права, это будет нарушением трудового законодательства.
Более того, вы не обязаны сообщать работодателю о своём статусе банкрота — это ваше личное дело. При трудоустройстве работодатель оценивает ваше образование, опыт и профессиональные навыки, а не финансовое положение. На собеседовании говорить о банкротстве не нужно, если вас напрямую об этом не спрашивают.
Единственные ограничения касаются руководящих должностей — 3 года нельзя быть директором или управлять организациями. Но поскольку вы — главный инженер, а не генеральный директор, эти ограничения на вас не распространяются. Можете спокойно планировать переход на новую работу — ваша квалификация и опыт останутся при вас. Самостоятельно разобраться во всех нюансах сложно — рекомендую получить консультацию юристов для полной уверенности в своих правах.